Nos solutions
Des résultats concrets pour chaque fonction
Nos interventions couvrent l'ensemble des enjeux de performance organisationnelle — de la visibilité financière à la transformation digitale pragmatique.
Diagnostic organisationnel
DG / DAF / COOPerfEco analyse le fonctionnement réel de votre organisation avant toute recommandation.
- → Cartographie des processus réels
- → Identification des blocages et circuits de validation
- → Analyse des rôles et responsabilités
- → Repérage des doublons et pertes de temps
- → Évaluation de la qualité du pilotage
Pilotage de la performance
DG / DAFStructurer un pilotage fiable, utilisable en COMEX, basé sur des faits — pas des intuitions.
- → KPI utiles et actionnables
- → Tableaux de bord COMEX et DAF
- → Reporting cash-flow, marges, coûts, délais
- → Consolidation des informations multi-entités
- → Automatisation du reporting
Optimisation des processus
COO / Directions opérationnellesSimplifier les processus sans déstabiliser l'organisation. Réduire les frictions qui ralentissent tout.
- → Suppression des étapes inutiles
- → Clarification des seuils de validation
- → Meilleure répartition des responsabilités
- → Réduction des lenteurs et délais
- → Amélioration de la coordination inter-services
Transformation digitale pragmatique
DSI / DGLe digital au service de l'organisation — pas l'inverse. Des outils adaptés au territoire.
- → Automatisation du reporting
- → ERP / CRM / outils métiers adaptés
- → Power BI et tableaux de bord
- → Gouvernance et sécurité SI
- → Rationalisation des outils existants
Accompagnement dirigeant / COMEX
DG / DAF / COO / DSIPerfEco parle le langage des dirigeants. Synthèses, dossiers, notes de décision — directement actionnables.
- → Préparation de rendez-vous stratégiques
- → Dossiers et notes COMEX
- → Plans d'action et matrices d'opportunités
- → Synthèses exécutives
- → Structuration des arbitrages dirigeants
Formation et transfert de compétences
Équipes de directionPerfEco ne vise pas à rendre le client dépendant. La logique est de transférer les méthodes et rendre les équipes autonomes.
- → Formation aux méthodes PerfEco
- → Travail avec les équipes en place
- → Installation de pratiques durables
- → Autonomie progressive des équipes
- → Suivi post-mission