Nos solutions

Des résultats concrets pour chaque fonction

Nos interventions couvrent l'ensemble des enjeux de performance organisationnelle — de la visibilité financière à la transformation digitale pragmatique.

01

Diagnostic organisationnel

DG / DAF / COO

PerfEco analyse le fonctionnement réel de votre organisation avant toute recommandation.

  • Cartographie des processus réels
  • Identification des blocages et circuits de validation
  • Analyse des rôles et responsabilités
  • Repérage des doublons et pertes de temps
  • Évaluation de la qualité du pilotage
02

Pilotage de la performance

DG / DAF

Structurer un pilotage fiable, utilisable en COMEX, basé sur des faits — pas des intuitions.

  • KPI utiles et actionnables
  • Tableaux de bord COMEX et DAF
  • Reporting cash-flow, marges, coûts, délais
  • Consolidation des informations multi-entités
  • Automatisation du reporting
03

Optimisation des processus

COO / Directions opérationnelles

Simplifier les processus sans déstabiliser l'organisation. Réduire les frictions qui ralentissent tout.

  • Suppression des étapes inutiles
  • Clarification des seuils de validation
  • Meilleure répartition des responsabilités
  • Réduction des lenteurs et délais
  • Amélioration de la coordination inter-services
04

Transformation digitale pragmatique

DSI / DG

Le digital au service de l'organisation — pas l'inverse. Des outils adaptés au territoire.

  • Automatisation du reporting
  • ERP / CRM / outils métiers adaptés
  • Power BI et tableaux de bord
  • Gouvernance et sécurité SI
  • Rationalisation des outils existants
05

Accompagnement dirigeant / COMEX

DG / DAF / COO / DSI

PerfEco parle le langage des dirigeants. Synthèses, dossiers, notes de décision — directement actionnables.

  • Préparation de rendez-vous stratégiques
  • Dossiers et notes COMEX
  • Plans d'action et matrices d'opportunités
  • Synthèses exécutives
  • Structuration des arbitrages dirigeants
06

Formation et transfert de compétences

Équipes de direction

PerfEco ne vise pas à rendre le client dépendant. La logique est de transférer les méthodes et rendre les équipes autonomes.

  • Formation aux méthodes PerfEco
  • Travail avec les équipes en place
  • Installation de pratiques durables
  • Autonomie progressive des équipes
  • Suivi post-mission